〖壹〗 、根据当前疫情形势，市应对新冠肺炎疫情应急指挥部决定 ，自2022年11月2日0时起动态调整顺庆区 、高坪区、嘉陵区疫情防控措施 。现将有关事项公告如下 。中高风险区和关联区域继续严格执行疫情防控有关规定 ，其他区域有序恢复正常生产生活秩序。
〖贰〗、近7天内有高风险区旅居史的来（返）南人员，7天集中隔离；近7天内有中风险区旅居史的来（返）南人员 ，7天居家隔离 。有西藏自治区 、新疆维吾尔自治区旅居史的来（返）南人员 ，自抵达目的地社区（村）当日起，执行“3天居家健康监测+3天重点人员监测”防控措施 。
〖叁〗 、近7天内有高风险区旅居史的来（返）南人员，7天集中隔离 ，费用自理；近7天内有中风险区旅居史的来（返）南人员 ，7天居家隔离。对近7日内有西藏自治区、新疆维吾尔自治区旅居史的来（返）南人员，自抵南之日起 ，实施5天集中隔离。
〖肆〗 、一）凡有省外中高风险地区旅居史的来（返）南人员 ，实施集中隔离，期间每3天进行1次核酸检测 ，直至离开风险地区满14天为止 ，解除集中隔离时应采取双采双检 。
〖壹〗 、青岛市市南区通过“共享员工 ”机制创新破解疫情期间企业用工难题，实现多方共赢 。背景与问题：受疫情影响 ，2020年2月10日企业复工后 ，大量外地员工无法返岗，导致用工短缺。同时 ，餐饮企业虽坚持营业（尤其是团餐配送需求激增） ，但人力缺口显著；而酒店、餐饮等劳动密集型企业因歇业导致员工闲置，企业存续压力增大 。
〖贰〗 、为确保共享用工的顺利进行，原企业与缺工企业应签订详细的共享用工协议 ，协议中应包含以下关键内容：人员数量与调整机制：明确共享员工的数量 ，以及在需要调整时如何增减人员 。共享用工期限：协议应明确共享用工的期限，且该期限不应超过共享员工与原企业订立的劳动合同剩余期限。
〖叁〗 、疫情下“共享员工 ”模式兴起 ，预示人力资源领域将迎来灵活用工与第三方调配主导的新变化 。具体分析如下：“共享员工”的实践与成效疫情期间 ，以西贝餐饮为代表的行业员工加入盒马生鲜电商队伍，生鲜传奇、沃尔玛 、金虎便利等企业也纷纷发出“共享员工 ”邀请 。
〖肆〗 、“共享员工 ”是疫情期间企业间灵活调配人力资源的应急模式 ，通过员工共享缓解供需矛盾 ，既降低闲置成本又解决用工短缺，成为特殊时期企业自救与互救的重要手段 ，并可能推动未来灵活用工模式的发展。
〖壹〗、胶州湾大桥每天19：00-次日6：00禁止危化品运输车辆通行 ，每天2：00-5：00禁止客运车辆上路 。但此类信息与官方“无常态化限行”表述存在差异，可能为局部或临时政策 。建议与注意事项由于限行政策可能随时间调整 ，出行前建议通过“青岛交警 ”微信公众号或本地交通广播（FM87）查询实时路况 ，避免因信息滞后影响行程。
〖贰〗 、免门票游览：国有公园 、旅游风景区等场所对特定群体免收门票 。免诊查费：公立医院普通门诊诊查费对符合条件者免收 。说明：此类政策为长期性福利，未因“〖Fourteen〗、五 ”规划调整内容或范围。
〖叁〗、青岛老年人坐公交车新规定为：自2021年1月1日起，山东省及外省来鲁的60周岁以上老年人 ，凭居民身份证及电子优待证 ，可以享受青岛市公交车免费乘坐的优待政策。以下是关于该新规定的详细说明：适用人群：山东省及外省来鲁的60周岁以上老年人均可享受此政策 。
〖壹〗 、一例确诊病例 。通过查询青岛市市南区里城区疫情防控中心显示：截至2022年10月15日，经核实该地区只有一例新冠疫情确诊病例 ，已经被隔离治疗 ，全地区情况良好。
〖贰〗 、现在市南区没问题 。不过疫情一天一个样，保不齐发生新的变化 。青岛现在疫情虽然没有清零 ，但是已经控制住了。青岛整体算低风险地区 ，莱西一些地方是高风险地区，你也去不了 。你去了也回不来了 。
〖叁〗、市南区：GDP达3562亿元 ，排名第二 ，同比增长5%，增速排名提升6个位次。其突破点在于：服务业迭代升级：占区域经济九成以上 ，疫情后加速复苏；工业由负转正：规模以上工业增加值增速5% ，3月单月增速12%；城市更新攻坚：历史城区保护更新列为“一号工程”，推进项目进展与招商引资 。
〖肆〗 、市南区 、市北区、黄岛区 、李沧区 、即墨区、莱西市 、平度市 、胶州市、城阳区 。通过查询青岛疫情最新消息显示：截止2022年10月05日，市南区 、市北区 、黄岛区、李沧区、即墨区 、莱西市 、平度市、胶州市 、城阳区无新增病例 ，属于常态化防控区域 ，没有疫情。
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